根据《深圳市人民政府关于印发深圳市产业发展与创新人才奖实施办法的通知》（深府〔2016〕81号），为做好2017年度深圳市产业发展与创新人才奖（以下简称创新人才奖）申报工作，现制定申报指南如下：

一、创新人才奖申报时间及金额：

系统申报时间：2018年5月21日至7月16日。补贴费用：最高150万。每年在本市本级财政预算中安排10亿元专项资金，作为奖励资金。

二、创新人才奖申请人基本条件

1.申报人在本市登记注册的企业和相关机构连续工作的时间达到12个月以上，申报时仍在深圳工作。其中，获得深圳市海外高层次人才创新创业资金资助的团队带头人、核心成员和项目负责人在本市连续工作的时间达到9个月以上。 　　

2.金融机构、创业投资企业中符合条件的申报人2017年度应纳税工资薪金收入额应在50万元人民币以上；其他申报人2017年度应纳税工资薪金收入额应在30万元人民币以上纳税6.2万以上。 　　

3.申报人未被认定为2016年度前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才。 　　

4.申报人及申报单位在我市依法纳税。 　　

（二）2017年申报人所在单位应属于以下情形之一。 　　

1.我市鼓励发展的战略新兴产业单位和未来产业单位，主要包括： 　　

（1）近三年内获得我市战略性新兴产业发展专项资金或未来产业发展专项资金，具备独立法人资格的项目建设单位。 　　

（2）深圳市文化创意产业百强企业。 　　

（3）经国家或我市认定的高新技术企业。 　　

2.经认定的深圳市总部企业。 　　

3.我市鼓励发展的现代服务业企业，主要包括： 　　

（1）经国家金融监管部门批准设立的金融机构总部和一级分支机构，以及经市政府批准可参照金融机构总部或一级分支机构待遇享受相关政策的机构。 　　

（2）深圳市重点物流企业。 　　

（3）上年度纳税前20强的创业投资企业和管理规模前5强的创业投资母基金。 　　

（4）深圳律师事务所上年度营业收入前20强。 　　

（5）上年度全国营业收入前100名会计事务所中的在深单位或驻深机构。 　　

（6）上年度全国综合评价前100名评估机构中的在深单位。 　　

4.其他我市鼓励发展的产业，主要包括： 　　深圳市工业百强企业。 　　

5.我市高等院校和科研机构（需为独立法人单位）。 　　

（三）申报时在上述单位担任以下职务之一。 　　

1.企业董事长、副董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总经济师、总会计师、总工程师等，以及金融机构副职以上的高管。 　　独资或合伙制企业的主要负责人。 　　

2.经认定的总部企业内设一级部门主要负责人。 　　

3.高等院校、科研机构中担任一级学科带头人或市级以上在研重大纵向课题负责人。（“重大课题”指自然科学领域获国家、省或市科技部门科技计划立项资助500万以上的课题，社会科学领域获国家、省或市社会科学研究部门立项资助20万元以上的课题；“纵向”指获各级业务主管部门立项；“在研”指申报时课题正在政策执行期，但不包括因项目未按期完成或失败而导致未结题的情况，以及因各种原因导致的延期情况。） 　　获得自主申报名额的单位，可在自主申报名额内申报在企业发展和技术创新中作出突出贡献的其他人员,不受上述职务要求的限制（自主申报预分配名额根据申报单位相关信息由申报系统自动生成，企业根据系统提示填报，最终可申报名额将根据总体申报情况按奖励分配方案进行确定）。 　　

（四）2017年证书仍有效的深圳市高层次专业人才、深圳市海外高层次人才，以及获得深圳市海外高层次人才创新创业资金资助的团队带头人、核心成员和项目负责人，可不受工作单位及职务限制。 

　

　三、创新人才奖申报材料 　　

（一）《深圳市产业发展与创新人才奖申报单位基本情况表》、《深圳市产业发展与创新人才奖申报人员任职情况汇总表》各1份（以上表格由申报系统自动生成，打印后需按表格要求签字并盖章, 根据申报系统提示上传电子扫描文档）；

（二）经认定的总部企业需提供内设一级部门设置表（表格由申报系统自动生成，打印后需按表格要求签字并盖章, 根据申报系统提示上传电子扫描文档）；

（三）申报承诺书（可在申报系统直接打印，打印后需按要求签字并加盖单位公章, 根据申报系统提示上传电子扫描文档）；

（四）《深圳市产业发展与创新人才奖个人申报表》，每位申报人各1份（表格由申报系统自动生成，打印后需按表格要求签字并加盖单位公章，根据申报系统提示上传电子扫描文档）；

（五）本单位申报人2017年度收入证明文件（根据申报系统提示上传电子扫描文档）； 　　

四、创新人才奖申报与审核程序 　　

（一）网上申报。 　　

申报单位登录“深圳市产业发展与创新人才奖申报系统”，完善2017年度单位信息后，为符合申报条件的个人填写申报信息，经汇总、确认本单位全部申报人员信息后，通过申报系统提交申报信息。　　 　　         （二）提交书面材料。 　　

申报单位应当在申报系统中打印有关申报表格，收集有关申报材料，并按要求进行签字、盖章后，于2017年6月30日前将规定的纸质申报材料提交市人力资源保障局。仅在网上申报但未在上述规定期限内提交书面纸质材料的，视为自动放弃申报资格。 　　

（三）审查申报信息和材料。 　　

市人力资源保障局对单位提交的申报信息和书面申报材料进行审查，申报信息或材料不符合要求或逾期提交的，不予受理。因申报材料不符合要求需补充材料的，应当在5个工作日内补充指定材料。逾期不补充材料的，视为自动放弃申报资格。 　　

（四）确定奖励方案。 　　

市人力资源保障局会同各行业主管部门，根据本年度创新人才奖申报情况，编制本年度奖励方案，并提交市产业发展与创新人才奖联席委员会审定。 　　

（五）发放奖励金。 　　

市产业发展与创新人才奖联席委员会审定奖励方案后，由市人力资源保障局在20个工作日内办理拨付，将奖励金划入获奖人个人账户。 　　

五、其它事项 　　

（一）本申报指南及其他未尽事宜，由市人力资源保障局负责解释。 　　

（二）创新人才奖申报情况将纳入单位和个人诚信记录。申报单位应当认真审查申报人资格和申报材料，确保申报材料真实完整、申报资质有效，以及申报系统中所填信息与实际情况相符。申报单位对申报材料的真实性和申报系统中所填信息的准确性负责，并承担相关法律责任。对提供虚假材料申报奖励的申报人及其所在单位，由市人力资源保障局将有关情况分别提交市个人信用征信机构和市企业信用信息中心，并取消该申报人5年内评奖资格，以及该单位5年内组织申报评奖资格。